指導を担当した卒業論文の題目：2024年度
自己肯定感の低い若者がプレッシャーを乗り越えるための研究 ～若者が心理的資本を養うことの重要性～
先延ばし癖をなおすための研究 〜物事の適切な優先順位を管理するにはどうすればいいのか〜

指導を担当した卒業論文の題目：2022年度
共働き世帯の家事・育児の分担に関する研究
学生時代の挫折経験に関する研究 〜やりたい仕事・行きたい企業に就けなかった人はその後どうなったのか〜
Z世代のリーダーシップに関する研究 〜リーダーシップ論を振り返りながら考えるこれからのリーダーシップ〜
ホテル・ビジネスにおける人材不足の課題に関する研究 〜アフターコロナの外国人採用の可能性について〜
職場での従業員同士の雑談が心理的安全に与える影響に関する研究
職場での幸福感と満足感に関する研究 〜私たちはどのように満足感と幸福感を高めるべきなのか〜
学生時代のアルバイト経験が社会人生活に与える影響に関する研究

指導を担当した卒業論文の題目：2021年度

テレワークにおける心理的安全性に関する研究 〜新しい時代の働きやすさはどのように作るものなのか〜

自分らしく働くための制度・組織・仲間づくりに関する研究 〜女性管理職を増やすための取り組み事例に着目して〜

子どものいる女性の働き方に関する研究 ～女性が働き続けるために社会や家庭はどうあるべきか～

化粧が他者に与える印象に関する研究 ～化粧方法の違いによって他者が抱くイメージはどう変化するのか～

企業のAI導入によって個人に起こる影響に関する研究 〜変化し続ける労働環境に私たちはどのように立ち向かうべきか〜

職場における会話力の向上を目指すための研究 ～上司と部下の円滑な『会話』に必要なものとは～

結婚式の理想と現実に関する研究 ～結婚式の印象は結婚式を経験した前後でどのような違いがあるのか～

ダイバーシティ&インクルージョンに関する研究 ～日本人と外国人のいる職場の課題に着目して～

指導を担当した卒業論文の題目：2020年度

働く人のモチベーションに関する研究 〜社会人は給与のためだけに働いているのか〜

人見知りに関する研究 〜人見知りを個性と捉え、上手くコミュニケーションを図る為の方法〜

メイクをする男性の意識に関する研究 〜メイクをする男性の心理とは〜

日本における外国人労働者雇用に関する研究 〜外国人労働者は日本で長く幸せに働く方法〜

ほめるという行為が持つ様々な意味についての考察 〜ほめを機能させる根幹とはなにか〜

ジャニーズのVS売りによる効果に関する研究 〜SixTONESとSnowManの販売戦略を事例として〜

LGBTに対する差別や偏見をなくすための取り組みに関する研究

サービスプロフィットチェーンの活動の分析に関する研究

仕事を楽しめている人に関する研究 〜自分の就きたかった会社で働く人が最も満足度が高く仕事を楽しめているのか～

高校野球の指導者に関する研究 〜甲子園だけが求められることなのか〜

女性のリーダーシップに関する研究 〜女性も男性と同様にリーダーシップを取れるのか〜

カスタマーハラスメントに関する研究 〜カスタマーハラスメントを減らす方法〜

国際結婚に関する研究 ～どうすれば国際結婚した夫婦がいつまでも幸せでいられるか～

ベトナム人が日本語の会話が上手になるための方法

漫画『ONE PIECE』の主人公ルフィのリーダーシップに関する研究 〜ルフィのリーダーシップは現実世界で通用するのか〜

ホテル業界の顧客管理システムに関する研究

SNSとの賢い付き合い方・距離の取り方に関する研究 ～SNSトラブルにあった人の実例に基づいて～

ウェディングプランナーに求められることについての研究 ～時代の流れによって変わりゆくもの・変わらないもの～

アンコンシャス・バイアスに関する研究 ～大学生に多いバイアスとバイアスを減らす方法～

ネパールの農業が発展しない理由とその解決策に関する研究

就労意思のあるひきこもり経験者が働くための支援に関する研究
幸せに関する研究 ～新型コロナウイルスは人々の幸福感に影響を及ぼしたのか～

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